今回はこうしてよく語られるテーマ「女性と男性、優秀なのはどちらなのか? 」について考えたいと思います。 ボクはランジェリーブランド、スポーツブランドと女性が主役の外資系企業で女性との仕事の仕方を鍛えられてきました。 そんな環境での経験からわかったことがあります。 それは――、 同じ条件で「よ~いドン! 」で男女が競ったら、女性のほうが仕. 女性社員が優秀な理由としては、回りくどい話や雑談から、相手の意図を察する能力が高い方が多いからでしょう。 基本的に私は超絶めんどくさい性格なので、仕事の話もかなり回りくどくします。 その理由は単純で「こちらの事情や心理的不安の部分汲めないと、どっちにしろ長く付き合えない」と思っているからです。 要は 「察しのいい相手」を見抜くための. 「女性の方が優秀」とは「女性は優秀でなければ仲間に入れてもらえない」の間違いである。 社会では何かにつけて、女性には男性よりも高いハードルが課されている。 例えば採用活動では、多くの会社が男女平等をアピールしつつも、本音では女性の採用に消極的だ。 よほど秀でたところがなければ、敢えて女性を採用したいとは思っていない。 つまり、男性で.
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